¿Qué competencias se necesitan para prosperar en el mundo corporativo de hoy?
En este año, hemos reconocido que la batalla por superar el impacto epidemiológico y económico a nivel mundial continúa, sin embargo, es muy apropiado trazar un plan de acción acorde a nuestras competencias profesionales que nos permita adaptarnos y superar los retos venideros.
¿Cuáles son las competencias necesarias para prosperar?
En la actualidad, es importante tener un balance entre las llamadas “competencias blandas y duras“.
Ser un profesional experto en un tema e industria específica y tener un conocimiento en un campo determinado, es conocido como competencias “duras”. Por otro lado, el liderazgo, la creatividad, el pensamiento crítico, el autoconocimiento, la empatía, la inteligencia emocional son algunas de las competencias blandas más conocidas.
Mantenerse actualizado con las últimas tendencias de la industria o los avances del campo en el que trabajamos y somos expertos es una necesidad para mantenerse vigente, sin embargo, potenciar las habilidades blandas es mucho menos estructurado y requiere un esfuerzo adicional de nosotros como personas. Para lograrlo, debemos definir cuáles son aquellas habilidades que queremos potenciar y definir una estrategia para hacerlo.
El mundo de hoy requiere competencias que implican una gran capacidad de rápida adaptación a los cambios, tener capacidad de cambiar de rol sin dificultad, ser facilitador, líder, miembro de equipo, así como una fuerte capacidad de empatía, que facilite el trabajo en equipo.
En conclusión, es importante mantenerse en actualización constante de conocimientos y a la vez potenciar las competencias blandas que complementen al perfil profesional. De forma paralela, podemos trazar un plan acorde a nuestras capacidades de tiempo y recursos que nos permita aprender y disfrutar de este proceso.
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